La garde d’un enfant revient chère à de nombreux parents, surtout lorsqu’il grandit et que les besoins évoluent. Beaucoup pensent que les avantages fiscaux s’arrêtent après 6 ans, mais il y a encore des solutions pour alléger votre imposition. Voici comment avoir une déduction pour frais de garde après 6 ans.
Sommaire
Que dit la fiscalité en matière de frais de garde après 6 ans ?
Avant 6 ans, les parents peuvent avoir un crédit d’impôt pour la garde d’enfant hors du domicile, par exemple en crèche ou chez une assistante maternelle. Passé cet âge, cet avantage financier disparaît, mais il y a d’autres dispositifs.
En pratique, vous pouvez encore avoir un allègement fiscal pour certains frais de garde à domicile, si vous employez un salarié pour surveiller vos enfants après l’école, le mercredi ou pendant les vacances. Les postes concernés sont :
- baby-sitter,
- assistant parental,
- employé via le CESU,
- salarié déclaré par votre employeur.
Le crédit d’impôt pour un salarié à domicile
Lorsque vous faites garder votre enfant de plus de 6 ans à votre domicile, vous pouvez avoir un crédit d’impôt égal à 50 % de l’argent dépensé. Il s’agit souvent du salaire versé à l’assistant ou à l’employé, des cotisations sociales et des frais payés via le CESU.
Ce crédit est accessible à tous les parents. Si votre imposition est nulle, le fisc vous rembourse le montant correspondant. Le dispositif est valable pour l’année entière, à condition de bien déclarer les sommes.
Quel est le plafond de déduction ?
Le plafond annuel des dépenses éligibles est fixé à 12 000 euros par foyer fiscal. Il peut être majoré de 1 500 euros par enfant à charge, dans la limite de 15 000 euros maximum. Concrètement, cela signifie que vous pouvez déduire jusqu’à 6 000 euros de crédit d’impôt par an, soit 50 % du plafond. Il s’applique à l’ensemble des services à la personne (garde, ménage, soutien scolaire, etc.).
Comment déclarer les frais de garde après 6 ans et que faire en cas de divorce ?
Pour avoir cet avantage fiscal, remplissez les bonnes cases sur votre déclaration. Les montants doivent être reportés au niveau de celles prévues pour l’emploi d’un salarié à domicile. Indiquez les frais dépensés, les aides perçues et le reste à charge réellement payé. Sur cette base, le fisc calcule ensuite automatiquement le crédit d’impôt. En outre, conservez bien vos justificatifs (contrat de travail, bulletins de salaire, attestations CESU, factures de service, etc.).
En cas de garde alternée, chaque parent peut avoir l’avantage fiscal à hauteur de ses propres frais. Si vous êtes séparé, seul celui qui supporte les dépenses peut déclarer les montants. Le droit au crédit d’impôt est donc lié au paiement effectif des frais de garde. Chaque parent doit faire sa propre déclaration.
Quelles aides peuvent réduire la facture ?
Avant de calculer votre crédit d’impôt, vous devez déduire la participation de l’employeur et les aides de la CAF, du CCAS ou de la commune. Seul le montant que vous avez payé par vos revenus personnels est pris en compte par l’administration fiscale. Ces aides réduisent le coût de la garde, tout en conservant un avantage intéressant.
Depuis la mise en place du prélèvement à la source, le fisc verse un acompte de 60 % en janvier, basé sur votre déclaration de l’année précédente. Le solde est ensuite régularisé à l’été. Cela vous évite d’avoir à attendre un an pour récupérer votre crédit d’impôt.
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Julie Martinez est rédactrice spécialisée en bons plans et services publics. Elle se consacre à dénicher les meilleures opportunités pour les lecteurs de CDR BUSINESS.
